История бренда
В 1982 г. г-н Джерри Лин (Jerry Lin) основал компанию MEAN WELL для производства совместимых с компьютерами Apple и IBM импульсных блоков питания как основной продукции. Оригинальное название торговой марки — MEAN WELL — было взято из словаря английского языка и переводится как «добрые намерения».
Значение этих слов соответствует собственному принципу г-на Лина — тот кто правильно мыслит, имеет добрые намерения и ведет законный бизнес, независимо от того, способен ли он достичь своей цели или нет, должен продолжать свое дело и бороться. Позднее, на основе английского произношения MEAN WELL, появилось название компании на китайском языке: 明緯.
В 1986 г. на Тайване наблюдался бум заказов на ODM- и OEM-производство электронной продукции, однако компания MEAN WELL постепенно отказалась от этой модели бизнеса и стала развивать свой собственный бренд. Мы начали разрабатывать стандартные импульсные источники питания, уделяя повышенное внимание их качеству и надежности. «MEAN WELL означает качественные импульсные источники питания» — этот слоган стал продолжением идеи, заложенной в основу предприятия. Мы поставляем источники питания высочайшего качества, которому можно доверять, поэтому наши клиенты могут положиться на продукцию марки MEAN WELL. MEAN WELL — это «Знак надежности».
В 1993 г. компания MEAN WELL внедрила стандарт ISO9001 и систему Всеобщего управления качеством (TQM). Мы внедрили комплексную систему контроля качества и получили сертификат ISO9001. В дальнейшем был учрежден комитет TQM для разработки четкой политики контроля качества и корпоративных принципов компании MEAN WELL. Дух марки и требования к качеству стали неотъемлемой основой нашей ежедневной работы.
В 1997 г. мы изменили нашу систему корпоративной идентичности (CIS) и разработали новый слоган: «Ваш надежный поставщик источников питания». Мы делаем акцент на следующих факторах нашей конкурентоспособности — продукция, качество, цена, поставки, обслуживание и надежное партнерство. В долгосрочной перспективе мы будем продолжать оставаться для наших клиентов надежным поставщиком источников питания.
В 2010 г. компания MEAN WELL получила награду «Лучший бренд Тайваня 2010 г.», учрежденную Бюро Внешней Торговли Тайваня (BOFT). Цель этой награды — поощрение тайваньских компаний к созданию собственных торговых марок. Компания MEAN WELL гордится, что получила эту награду, которая значительно стимулирует наши усилия и достижения в области маркетинга для продвижения и развития бренда MEAN WELL.
Трансформация и перемены – Год старта ЦУР
В 2020 году MEAN WELL выпустил свою первую книгу «Сила в надежном партнерстве». Тогда же родилась идея создания Группы ЦУР. Опираясь на более чем 40-летний опыт и прочный фундамент MEAN WELL Group, Группа ЦУР объединила усилия MEAN WELL, POWERNEX и SHARE WELL, сделав Фонд MEAN WELL своим ценностным ядром — так появилась нынешняя Группа ЦУР.
Как сказал основатель:
«Будущее MEAN WELL - это переход от моего пути к нашему пути: не просто двигаться вперед в одиночку, а двигаться вперед вместе по общему пути».
С этой концепцией 2021 год был объявлен «Годом начала ЦУР», основанным на ключевом принципе: «Надежные партнеры — устойчивое развитие». MEAN WELL включил девять Целей устойчивого развития ООН (ЦУР) в свою долгосрочную корпоративную стратегию. В сотрудничестве с глобальными партнерами компания создала «Альянс отраслей ЦУР» и разработала «Стандарт оценки ESG». К 2030 году Группа ЦУР ставит цель вырастить более 100 предприятий, соответствующих принципам ESG, чтобы внести вклад в создание более устойчивой среды для будущих поколений.
Пионер ЦУР
К 2024 году MEAN WELL Group получила широкое признание за свои достижения в области устойчивого развития, включая Премию Commonwealth за выдающиеся заслуги в корпоративной социальной ответственности и Национальную премию за устойчивое развитие от Совета по устойчивому развитию при Исполнительном Юане. Будучи лидером в отрасли стандартных источников питания, MEAN WELL трансформировался из компании, сосредоточенной исключительно на основном бизнесе, в организацию, стремящуюся к синергетическому развитию. Благодаря стратегиям глобализации, локализации, бережливого управления и цифровизации MEAN WELL продолжает совершенствовать внутренние процессы и корпоративное управление. Эти усилия подчеркивают глубокую приверженность компании трансформации ESG и созданию лучшего, более устойчивого будущего для новых поколений.
